Comment ça marche ?

Rejoignez notre réseau de développeurs, recevez des offres d’emplois exclusives et trouvez des candidats qui selon vous correspondent au profil du poste. Si le profil que vous soumettez est embauché nous vous récompensons par une prime allant jusqu’à 2500€.

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Vos informations resteront confidentielles et seule l’équipe dev4dev vous contactera.

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Dites-nous quel développeur vous êtes et quelles sont vos compétences techniques.

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Recherchez, qualifiez techniquement et soumettez-nous les profils qui selon vous correspondent au poste.

Augmentez vos revenus

Gagnez jusqu’à 2500€ si le candidat que vous nous soumettez est recruté.

Dev4Dev, c’est pour quel profil ?

Tout types de séniorité, que vous soyez développeur junior, ou développeur sénior. Vous êtes le bienvenue chez dev4dev si vous possédez l’une des expertises suivantes:

Développeur Back-end

Développeur Front-end

Développeur Full Stack

DevOps

Développeur Mobile

Architecte Software

Les technologies que vous devez maîtriser sont variées, allant du Javascript (React.js, Angular, Vue.js, Node.js…) au C# en passant par PHP (Symfony, Laravel..), Python ou Ruby.

picto techno

Pourquoi rejoindre Dev4Dev ?

Complétez vos revenus en devenant recruteur partenaire.

Dev4Dev vous permet de manière simple et sécurisée de mettre à profit votre connaissance du métier de développeur pour proposer des offres d’emplois adaptées à des profils de développeurs qui vous ressemblent.

Pour devenir partenaire Dev4Dev il faut nécessairement disposer d’une structure de facturation. Le parcours classique suivi par la plupart de nos développeurs partenaires est de créer sa propre société (auto-entrepreneur, EURL ou SASU…).

Découvrez ce que vous pourriez gagner

1500€ par an

Les avantages Dev4Dev

Les primes évoluent en
fonction de vos
performances

Dev4Dev récompense les meilleurs recruteurs. La prime varie en fonction du nombre de recrutement réussi.

Au dela de 5 recrutements réussis la prime passe de 1500€ à 2000€ par recrutement.

Au dela de 10 recrutements réussis la prime passe de 2000€ à 2500€ par recrutement.

fonctionnement des primes

Une prime, si le
recrutement aboutit

Votre prime vous sera versée uniquement si le candidat que vous avez soumis a été est recruté par l’entreprise cliente (signature d’un contrat de travail).

Vous devez vous assurer que les candidats que vous nous soumettez sont intéressés par l’annonce et en adéquation avec les critères définis par Dev4Dev.

Un versement en deux temps:

50% à la signature du contrat

Si le candidat que vous avez proposé pour le poste signe un contrat de travail avec l’entreprise cliente vous percevrez 50% de votre prime.

50% à la fin de la période d’essai

Vous toucherez le reste de votre prime lorsque la période d’essai du candidat aura été validée par l’entreprise cliente.

Nous sommes là pour vous

Questions fréquentes

Quelles sont les conditions pour devenir développeur partenaire Dev4Dev ? plus

Vous devez être développeur et disposer d'une structure de facturation. A la suite de votre inscription un représentant Dev4Dev vous contactera pour valider votre inscription et répondre à vos questions.
S'inscrire

Est-ce que je dois créer une société ? plus

Pour pouvoir travailler en tant que recruteur partenaire Dev4Dev, vous devez soit être auto-entrepreneur, en portage salarial ou créer une société. Si vous avez des questions concernant la mise en place de votre activité, vous devriez demander conseil auprès d’un professionnel. Voici quelques suggestions :

Quels sont les éléments que je dois fournir pour devenir recruteur partenaire ? plus

Attestation K-bis ou attestation portage salarial, numéro de compte bancaire. Pour chaque candidat embauché, nous faire parvenir une facture de prestation.

Comment sont attribuées les annonces d’emplois ? plus

Les annonces d’emplois sont envoyées aux développeurs qui possèdent les compétences techniques en adéquation avec le profil de candidat recherché. Par exemple si vous avez une bonne expérience en Javascript vous recevrez des annonces pour trouver des candidats qui maîtrisent ce langage.

Combien de temps je dispose pour soumettre des candidats ? plus

Vous disposez de 4 semaines pour soumettre des candidats. Au delà de cette période l’annonce est clôturée.

Que se passe t’il si un même candidat est proposé par plusieurs recruteurs ? plus

Si un même candidat embauché est recommandé via plusieurs recruteurs partenaires Dev4Dev, seul le premier recruteur qui a soumis la candidature sera considéré comme éligible au versement de la prime de recrutement.

Est-ce que les candidatures soumises sont vérifiées par Dev4Dev ? plus

Afin que les candidatures soient pertinentes par rapport au poste, Dev4Dev opère une vérification des CV reçus. Si Dev4Dev n'établit pas de rapport entre le profil du candidat et les prérequis du poste ou si le candidat n'a pas d'existence réelle, la candidature n'est pas validée et le recruteur partenaire n'est pas rémunéré pour ce candidat. Cette mesure est notamment destinée à éviter les techniques de fraude consistant à envoyer de façon automatisée des CV de candidats n'existant pas réellement ou n'ayant pas manifesté leurs intérêt pour le poste.

Dois-je rentrer en contact avec le(s) candidat(s) dont je soumet la candidature ? plus

Oui. Il faut impérativement que les recruteurs partenaires Dev4Dev aient validé l'intérêt du candidat pour l’annonce et que celui-ci ait pris connaissance de l’annonce avant de nous soumettre sa candidature.

Mes informations personnelles resteront-elles confidentielles ? plus

Dev4Dev s'engage à maintenir le secret et la confidentialité des identités et des informations des recruteurs partenaires. Dev4Dev sera cependant en droit de signaler l’identité d’un recruteur en cas d'activité illégale ou inappropriée aux autorités concernées. Les recruteurs partenaires s'engagent à apporter toute leur coopération à Dev4Dev en cas d'enquête sur ce type d'activité.

Puis-je soumettre ma propre candidature à une annonce ? plus

Oui par contre vous toucherez l’intégralité de votre prime après signature du contrat de travail et validation de la période d’essai.